一、专业的管理团队:从业行业经验平均3年以上,有世界500强大型企业管理服务型专业人才,在企业管理,法律风控等方面有丰富的实操经验;
二、专业的招聘团队:专业的招聘操作流程,从前段项目接洽到用人标准,通过《招聘管理方案》、《招聘进度反馈表》等方案招聘进度反馈全程搭建。
三、专业的项目团队:项目测评,实地考察对接,员工入离职管理,通过《员工绩效考核方案》,《离职率改进方案》,《项目运营手册》等来提升项目运营品质。
四、专业的客服团队:具备行业内资深从业经验,对员工薪资、保险,客户账单能及时专业响应处理。改善优化工作流程,提高工作效率。
五、专业的督导培训:对员工的岗前培训,员工活动,员工满意度,员工风险等方面进行跟踪服务。通过《员工满意度调查表》《服务月报》等来提升整体服务品质。